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                天津勞務派遣有什么作用

                [ 時間:2020-06-02 點擊: ]
                       1、 采取天津勞務派遣這種新式的用工方法,職工與勞務派遣組織簽訂《勞動合同》,確保了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護,職工的權益也有了確保。職工由于有勞動合同的保護和約束將更盡力為用工單位作業,而原有的福利待遇和辦理制度都沒有變化;
                  2、享受社會保險待遇,依據國家規則為派遣職工交納各項社會保險,用工單位和派遣職工按規則的份額定期交納社會保險,職工由于用工單位為其交納社會保險,工齡得到連續,失業、醫療、工傷和退休后日子有了確保;
                  3、 因勞動聯系在天津勞務派遣公司,故人事檔案的辦理也勞務派遣公司,使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明愈加快捷。
                  總之,實施勞務派遣后,最大限度地凈化了用工的辦理功能,減輕了企業的作業負擔,使企業能夠集中精力參與市場競爭,理順了勞動聯系,規范了用工行為,使用工單位和職工建立起和諧安穩的勞務聯系,因而對勞動者個人來講,改變用工方法后自己的合法權益愈加有了確保。
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